Построение PMO «с нуля»
Проектирую оргструктуру проектного офиса, процессы, роли, систему отчётности и KPI. Запускаю офис и передаю его внутренней команде.
Подробнее →Консалтинг · проектное управление · PMO
Меня зовут Казим Давидов. Я строю проектные офисы «с нуля», провожу аудит проектной деятельности и операционных процессов, внедряю методологии и системы KPI. Управлял портфелями до 800 млрд ₽ и распределёнными командами 300+ специалистов в трёх странах: ускорение задач на 40–45% и снижение расходов на 15–20%.
Чем я помогаю
От стратегической рамки до практики: процессы, инструменты, люди. Работаю и как внешний консультант, и как привлечённый руководитель проектов внутри команды заказчика.
Проектирую оргструктуру проектного офиса, процессы, роли, систему отчётности и KPI. Запускаю офис и передаю его внутренней команде.
Подробнее →Оцениваю зрелость управления проектами, выявляю точки роста и потерь, готовлю рекомендации и дорожную карту улучшений.
Подробнее →Реинжиниринг сквозных процессов, оптимизация оргструктуры, внедрение KPI и снижение операционных затрат.
Подробнее →Беру на себя управление портфелем проектов: приоритизация, ресурсы, риски, отчётность для руководства и стейкхолдеров.
Подробнее →Строю систему управленческой отчётности на Power BI, MS Project, Jira: статусы, отклонения, прогнозы, метрики портфеля.
Подробнее →Провожу обучение и наставничество: методология на практике, управление стейкхолдерами, риски, изменения, командная работа.
Подробнее →Форматы сотрудничества
От разовой экспертизы до привлечённого руководителя на время трансформации. Формат подбираем под задачу и масштаб.
Фиксированные этапы, сроки и результат: от диагностики до внедрения и передачи системы внутренней команде.
Экспресс-оценка проектного управления и процессов: где теряются сроки, деньги и решения.
Привлечённый руководитель проектов, портфеля или проектного офиса на период трансформации.
Избранные кейсы
Ниже — несколько проектов. Полные разборы по схеме «контекст → проблема → действия → результат» собраны в разделе «Кейсы».
27 000 сотрудников, портфель 800+ млрд ₽, проектный офис ~100 человек. Проектное управление создано с нуля.
Результат: 100+ проектов, задачи быстрее на 40–45%, расходы ниже на 15–20%, рабочий день с 12 до 9 часов.
Читать кейс →Отдел 800 человек, проектный офис 175–178, 300+ в проектной работе в 3 странах, проект 170+ млрд ₽.
Результат: задачи быстрее на 40–45%, запросы с 21–27 до 3–7 дней, создан геномный центр.
Читать кейс →Диагностика портфеля и оргструктуры крупнейшего игрока e-commerce.
Результат: 17 точек роста, рекомендации по снижению затрат на 15%.
Читать кейс →Мнение
Практические разборы ситуаций, технологий и подходов — без маркетингового шума.
Методология
Проектный офис создан, но не работает. Разбираю типичные причины провала и что делать вместо этого.
Практика
Пошаговая методика экспресс-диагностики: что смотреть, у кого спрашивать, как оформить выводы.
Управление
Как выбрать правильную модель офиса под масштаб и зрелость компании, чтобы не переплатить за лишнее.
Опишите задачу — предложу формат работы и оценку. Отвечаю по существу, без «продающих» презентаций. Первичный разбор задачи — бесплатно.